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El 28 y 29 de noviembre se celebrará el II Congreso Chileno de Medicina del Trabajo. En este marco, Gonzalo Blanco, director médico técnico de Workmed, liderará un webinar titulado “Más Allá del Sueño: Estrategias para Combatir la Fatiga y la Somnolencia en el Trabajo”. Este seminario virtual aborda una problemática fundamental para la salud ocupacional. El impacto de la somnolencia y la fatiga en el entorno laboral es un tema que preocupa.
El Impacto de la Fatiga en el Trabajo
La fatiga es más que una simple sensación de cansancio; afecta profundamente el bienestar físico y mental de los empleados. Cuando los trabajadores se sienten fatigados, no solo disminuye su capacidad para realizar tareas cotidianas. También aumenta el riesgo de accidentes. La somnolencia y la falta de descanso afectan directamente la productividad. Reduce la eficiencia y aumenta el riesgo de errores en el trabajo. Gonzalo Blanco destacó que la fatiga no solo tiene implicaciones para la salud de los empleados. También perjudica la seguridad en el entorno laboral.
Los trabajadores que experimentan fatiga pueden manifestar signos claros. Alunos de ellos son la disminución en la capacidad de concentración, la falta de motivación y el cansancio físico. Como profesionales de la salud ocupacional, es crucial identificar estos síntomas a tiempo para tomar medidas preventivas. Blanco enfatizó que la prevención es clave para evitar que la fatiga se convierta en un problema crónico. Cuando se llega a esta instancia, afecta el rendimiento y el bienestar general de los equipos de trabajo.
Gestión Integral de la Fatiga
Uno de los puntos más importantes del webinar es la necesidad de implementar sistemas de gestión de la fatiga dentro de las organizaciones. Gonzalo Blanco propone un enfoque integral que abarca tres dimensiones principales:
Enfoque Tradicional
La evaluación médica y conductual es crucial. Este enfoque se centra en la salud física y mental de los empleados, proporcionando diagnósticos y tratamientos oportunos.
Enfoque Organizacional
Aquí, la fatiga se aborda desde una perspectiva bio-psicosocial. Se considera no solo la salud individual. También se tienen en cuenta las dinámicas dentro de la empresa, la carga de trabajo y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Enfoque Tecnológico
Hoy en día, el uso de herramientas tecnológicas es indispensable. Existen dispositivos y sistemas avanzados que permiten monitorear los niveles de fatiga y somnolencia de los empleados en tiempo real. Esto ayuda a prevenir accidentes y mejorar el rendimiento.
Participación en el II Congreso Chileno de Medicina del Trabajo
¡Workmed se enorgullece de anunciar su participación en el II Congreso Chileno de Medicina del Trabajo! Éste es un evento clave para la salud ocupacional en Chile. Durante este congreso, se abordarán temas fundamentales para el futuro de la salud laboral. Se incluirá el impacto del cambio climático en las condiciones de trabajo. Gonzalo Blanco y otros expertos compartirán sus conocimientos sobre cómo enfrentar los desafíos relacionados con la salud y el bienestar en el contexto de un clima cambiante.
El congreso, organizado por la Sociedad Chilena de Medicina del Trabajo (SOCHMET), se llevará a cabo en el Aula Magna de la Universidad San Sebastián, ubicada en Bellavista. Será una excelente oportunidad para que profesionales del sector se reúnan, compartan conocimientos y exploren nuevas formas de mejorar la salud y seguridad en el trabajo. Los participantes también tendrán la oportunidad de acceder a material gratuito relacionado con temas de salud laboral y disfrutar de nuestro webinar.
¡Regístrate y Únete al Cambio!
Te invitamos a registrarte en el congreso y formar parte de esta experiencia enriquecedora. Tu participación no solo te permitirá obtener valiosa información. También contribuirá a crear ambientes laborales más saludables y eficientes. La salud y seguridad de los trabajadores es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y juntos podemos impulsar un cambio positivo.
¡No te lo pierdas! Regístrate AQUÍ y acompáñanos en esta jornada de aprendizaje y crecimiento.