Con el respaldo de los socios fundadores, el equipo femenino de Workmed organiza un evento clave para resaltar el liderazgo y los desafíos de las mujeres en el mundo laboral, marcando un hito en la inclusión y diversidad corporativa.
En un mes emblemático para el empoderamiento femenino, el equipo de mujeres de Workmed, liderado por Marcela Rodríguez, Karina Jara, Paz Pérez y Ana María Cambon, organizó una jornada inolvidable que puso de relieve el liderazgo y los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. El evento, titulado «Conversaciones de empoderamiento: Liderazgo femenino ante los desafíos actuales y futuros», se celebró el miércoles 6 de marzo, de 8:30 a 11:30 horas, en el Hotel Nodo, Providencia, convirtiéndose en un punto de encuentro para la reflexión y el diálogo sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en el mundo empresarial.
Contando con la presencia y el apoyo de los socios fundadores de Workmed, Max Dollmann y Ricardo Jorquera, el evento se enriqueció con la experiencia y sabiduría de panelistas destacadas como Dominique Viera de APRIMIN, Pamela Gana de la Suseso, Mariana Bargsted, experta en la evolución del trabajo, y Mary Carmen Llano de Codelco. Estas líderes compartieron sus historias, desafíos y logros, proporcionando valiosas lecciones sobre cómo superar obstáculos y triunfar en entornos dominados tradicionalmente por hombres.
La organización y ejecución de este evento por parte del equipo de mujeres de Workmed no solo demostró su capacidad de liderazgo y compromiso con la causa del empoderamiento femenino, sino que también subrayó la importancia de crear espacios de conversación y aprendizaje que fomenten un entorno laboral más equitativo e inclusivo. Las fotos sociales del encuentro, que capturaron momentos de camaradería, diálogo y colaboración, serán un testimonio perdurable del impacto positivo que eventos como este pueden tener en la cultura corporativa y en la sociedad en general.