La evaluación de la cultura preventiva es crucial para cualquier organización comprometida con la seguridad laboral. En este contexto, el método NOSACQ-50 se presenta como una herramienta útil para medir y mejorar la cultura de prevención de riesgos laborales en empresas de cualquier tamaño. En este artículo, exploraremos cómo funciona el NOSACQ-50, cuáles son sus objetivos, y por qué su aplicación es tan valiosa en la mejora de la gestión preventiva.
La importancia de una cultura preventiva en el entorno laboral
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) exige que la actividad preventiva esté integrada en todas las fases productivas de una organización. Sin embargo, según un estudio colaborativo realizado por el Instituto de Intangibles, Europreven y Acció Preventiva, solo el 5.2% de las empresas con entre 50 y 400 trabajadores tienen integrada esta cultura preventiva. Este bajo nivel de implantación revela un estado preocupante en cuanto a la seguridad laboral en muchas empresas.
Aquí es donde el método NOSACQ-50 resulta fundamental. En muchas empresas, el desconocimiento o la falta de interés de los gestores hace que piensen que cumplen con las normativas. Pero en realidad solo aplican medidas superficiales para evitar sanciones. Esta situación pone en evidencia la necesidad de herramientas de evaluación que identifiquen el estado real de la cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
¿Qué es el método NOSACQ-50 y cuáles son sus objetivos?
El cuestionario NOSACQ-50 fue creado por el grupo de expertos National Research Nordic Occupational Safety Climate. Este comité es compuesto por investigadores de los países nórdicos. Su objetivo principal es medir la percepción de los trabajadores sobre la seguridad dentro de la organización. Así, se está más cerca de poder evaluar la “cultura de seguridad” en el ambiente laboral. Este cuestionario ayuda a las organizaciones a obtener una imagen real de cómo se perciben las prácticas de seguridad en la empresa. De esta manera, permite identificar áreas de mejora.
Con el metodo NOSACQ-50, se busca:
- Obtener un diagnóstico sobre el estado de seguridad en la empresa según la percepción de los trabajadores.
- Evaluar la posición de la organización en cuanto a sus prácticas preventivas.
- Crear una base para implementar acciones preventivas que fortalezcan el clima de seguridad y la cultura preventiva en la entidad.
La herramienta resulta ideal para evaluar el estado preventivo de las empresas. Esto es fundamental ya que estudios han demostrado una relación directa entre el clima de seguridad y los resultados en seguridad. La cultura preventiva no solo se convierte en un objetivo a alcanzar. Sino también se constituye como una métrica crucial para prevenir accidentes y mejorar el bienestar laboral.
¿Cómo Funciona el NOSACQ-50?
El NOSACQ-50 evalúa la cultura preventiva de una organización mediante un cuestionario de 50 preguntas, divididas en 7 dimensiones clave. Estas dimensiones abarcan tanto la gestión de la prevención por parte de la dirección como las actitudes colectivas de los empleados hacia la seguridad. A continuación, se detallan estas dimensiones:
Dimensiones de Evaluación en el método NOSACQ-50
Compromiso de la dirección:
Evalúa la competencia y el compromiso de la dirección y la línea de mando con la seguridad laboral.
Implicación de la dirección:
Mide la influencia y capacitación en materia de seguridad que la dirección brinda a los trabajadores.
Trato justo:
Analiza si se investigan las causas de los accidentes sin culpar a los trabajadores, promoviendo un entorno seguro y de confianza.
Compromiso colectivo:
Refleja la implicación y la responsabilidad de los empleados con la seguridad.
Autoconciencia del riesgo:
Evalúa si los empleados consideran la seguridad una prioridad y rechazan actitudes arriesgadas.
Aprendizaje colectivo:
Mide la comunicación, el aprendizaje en seguridad y la confianza en las competencias de los compañeros.
Confianza en la prevención:
Examina la confianza de los empleados en los sistemas de seguridad establecidos.
Cada dimensión tiene una serie de preguntas específicas que permiten identificar tanto los puntos fuertes como las áreas de mejora en la cultura preventiva de la empresa. Las respuestas proporcionan información valiosa sobre cómo la organización se percibe a sí misma en términos de seguridad y cómo puede mejorar su gestión.
Interpretación de Resultados del NOSACQ-50
Los resultados obtenidos del cuestionario se presentan en un gráfico heptagonal donde cada vértice representa una de las dimensiones evaluadas. El centro del gráfico tiene un valor mínimo de 1 y los vértices un valor máximo de 4. Este sistema de puntuación permite visualizar de forma rápida y clara el estado de cada dimensión y observar dónde se encuentran las mayores carencias.
Además de los resultados por cada dimensión, el NOSACQ-50 utiliza una escala desarrollada por Parker que clasifica la cultura preventiva en cinco niveles:
Patológico:
La empresa actúa solo ante el riesgo de sanciones.
Reactivo:
La seguridad se considera solo después de un accidente.
Calculador:
Se implantan procedimientos y sistemas preventivos básicos.
Proactivo:
La empresa anticipa problemas y mejora continuamente.
Generativo:
La prevención está integrada en todos los procesos de gestión.
Los niveles patológico y reactivo indican una cultura preventiva deficiente, mientras que los niveles calculador y proactivo representan un avance progresivo. El nivel generativo, en cambio, muestra una excelencia en la cultura de prevención, donde la seguridad es parte inherente de la gestión diaria.
Beneficios de Implementar el NOSACQ-50 en la Empresa
La aplicación del NOSACQ-50 ofrece múltiples beneficios en términos de seguridad y cultura preventiva:
Compromiso de la Dirección:
Permite a la dirección definir objetivos claros y concretos en seguridad, reforzando su compromiso con la prevención.
Mejora en la Conciencia de Riesgo:
La evaluación fomenta la detección y análisis de incidentes, mejorando la percepción del riesgo entre los empleados.
Conciencia Colectiva de Seguridad:
Los estudios sobre el clima de seguridad permiten que la organización fomente el diálogo sobre comportamientos inseguros y mantenga una cultura de seguridad activa.
Formación y Sensibilización:
El cuestionario permite identificar necesidades de formación y establecer planes específicos adaptados a la actividad de cada área.
Optimización de Recursos Preventivos:
Los resultados permiten detectar departamentos con mayores carencias en cultura preventiva, optimizando así la asignación de esfuerzos y recursos.
NOSACQ-50: Un Aliado en la Prevención de Riesgos Laborales
El NOSACQ-50 no solo evalúa la cultura preventiva, sino que contribuye activamente a la mejora de la misma. Al identificar los niveles de compromiso y percepción de riesgo en la empresa, permite una visión integral y precisa de la situación preventiva. Así, las empresas pueden emprender cambios significativos en sus políticas y procedimientos de seguridad, logrando una cultura preventiva robusta y efectiva.
Este método de evaluación no solo beneficia a los empleados y la empresa en términos de seguridad, sino que también aumenta la eficiencia operativa y la satisfacción de los trabajadores.