Los exámenes preocupacionales son una parte crucial del proceso de contratación en las empresas.

Antes de que un nuevo trabajador se una al equipo, es fundamental evaluar su estado de salud y capacidad para el trabajo.

Estos exámenes no solo son un requisito legal en muchas organizaciones, sino que también desempeñan un papel preventivo vital para la salud del trabajador. 

¿Por qué son importantes? 

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año cerca de 3 millones de trabajadores fallecen a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Estas estadísticas son un claro recordatorio de la necesidad urgente de implementar y mantener medidas preventivas en el ámbito laboral. 

Evaluaciones más frecuentes 

Los exámenes preocupacionales pueden variar según el tipo de trabajo y la industria.

Desde detectar problemas de salud que podrían afectar el desempeño del trabajador, hasta evaluar la capacidad para manejar situaciones de estrés o trabajar en condiciones específicas, estos exámenes tienen como objetivo principal garantizar que los candidatos estén física y mentalmente preparados para asumir sus responsabilidades laborales, minimizando así el riesgo de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Los exámenes más recurrentes son: 

• Evaluación física general 
• Exámenes de sangre y orina 
• Evaluación de audición y visión 
• Pruebas de capacidad física 
• Evaluaciones psicológicas 
• Drogas 
• Test de Altura 
• Evaluaciones de metales en sangre 

¿Cuáles son los beneficios para las empresas? 

Implementar exámenes preocupacionales ayuda a las empresas a prevenir incompatibilidades laborales, reducir los riesgos y accidentes laborales, y disminuir el ausentismo de los trabajadores.

Esto, a su vez, contribuye a crear entornos laborales más seguros y saludables, lo que se traduce en empresas más productivas y trabajadores más satisfechos. 

En resumen, los exámenes preocupacionales no solo son una obligación legal, sino también una medida estratégica para mejorar la producción y el bienestar laboral en cualquier industria.