En el podcast de RH Management, auspiciado por Workmed, la destacada experta en medicina del trabajo aborda las preocupaciones globales sobre patologías musculoesqueléticas, salud mental y la creciente incidencia del cáncer en el entorno laboral. La diversidad en enfoques y legislaciones destaca la necesidad de acciones preventivas específicas en cada región.
Fuente: RH Management
La doctora María Teófila Vicente Herrero, coordinadora de grupos funcionales de trabajo y miembro del grupo de investigación en salud laboral de la Asociación Española de Medicina del Trabajo y Grupo Adema Salud del Instituto Universitario de Ciencias de la Salud Iunics Islas Baleares, participó recientemente en el capítulo 12 del podcast Trabajo en Transformación de RH Management, auspiciado por Workmed.
En el podcast, la médico especialista en medicina del trabajo abordó temas cruciales relacionados con la salud laboral y destacó la diversidad de perspectivas según los distintos países. La doctora señaló que las amenazas en este ámbito son comunes, pero su naturaleza puede variar en función de las legislaciones, culturas y enfoques preventivos adoptados.
En cuanto a las principales amenazas identificadas, la Dra. Vicente Herrero resaltó la importancia de abordar patologías musculoesqueléticas, enfermedades mentales y el cáncer. Subrayó que estas condiciones no solo afectan la salud de los trabajadores, sino que también generan pérdidas significativas en jornadas laborales.
En relación con la salud mental destacó la diferencia entre salud mental y enfermedad mental desde un enfoque preventivo. Señaló que factores como las condiciones económicas, medioambientales y organizacionales influyen en la salud mental de los trabajadores. Además, subrayó que las mujeres tienden a enfrentar mayores desafíos en el ámbito laboral, lo que impacta directamente en su salud mental.
En el contexto del cáncer, la Dra. Vicente Herrero destacó la creciente prevalencia de esta enfermedad y su impacto significativo en la mortalidad. Resaltó la paradoja de que, si bien en países desarrollados se diagnostican más casos, la mortalidad es menor debido a la detección temprana. También hizo hincapié en la importancia de la prevención cardiovascular, dado que los supervivientes de cáncer muestran una mayor incidencia de complicaciones cardiovasculares.
Finalmente abordó la necesidad de erradicar el miedo de los trabajadores a ser despedidos por enfermedad y enfatizó el compromiso de muchas empresas europeas en facilitar la reinserción laboral de los supervivientes de cáncer.
Para más información, se puede acceder al podcast a continuación:
